社宅スキーム
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社 宅探しって意外と大変ですよね
新卒で採用された新卒生や、派遣先が決まった派遣社員など、新入社員の社宅を用意するのはそれなりに労力がかかります。
また、人にはそれぞれ違った物件のこだわりがあります。その人に合った社宅を用意しなければ、仕事のモチベーション低下に繋がってしまう恐れがあります。
しかしながら、会社の社宅規定内で物件を探さなければならないのも事実です。
新入社員の社宅を探すのは重要ですが、通常業務もこなさなければなりません。
各新入社員に物件のこだわりを確認し、不動産仲介業者と打ち合わせを行い、社宅規定内で最適な社宅を用意する必要があります。
希望物件確認
こだわり条件確認
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打ち合わせ
複数物件提案
新入社員
社宅を用意する従業員
不動産仲介業者
私たちがお手伝いします
社宅探しの手間を私たちが最大限に減らします。
しかも無料でシステムが利用できます。
会社の規模が大きい場合は、貴社の業務フローに合わせた社宅オーダーメイドシステムを開発します。
新入社員のこだわり条件確認や不動産仲介業者との打ち合わせはもう必要ありません。
「新入社員のアカウントを発行する」「物件を承認する」業務はたったこれだけ。あとは私たちにお任せください。
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社宅を用意する従業員
不動産仲介業者
物件承認
契約手続き
新入社員
引っ越し業者
アカウント発行
見積書送信
荷物情報入力
物件選択
不動産仲介業者
こだわり条件入力
複数物件提案
： クラウドシステムを使用
ポイントをおさらい
1：無料でシステムが利用できます
会社の規模が大きい場合、業務フローに合わせた貴社専用の社宅オーダーメイドシステムを開発しますので、スムーズに社宅スキームを導入することができます。
2：不動産契約以外全てシステム上で完結できます
契約業務以外は全てオンラインで完結できます。
システムで行う作業は「アカウントの発行」と「物件の承認」だけです。
社宅オーダーメイドシステムの場合は、機能を増やすこともできます。
3：プロが代わりにこだわり条件をヒアリングします
不動産仲介業者がシステム上で直接新入社員に物件のこだわり条件を確認するので伝達相違が無くなり、確実に満足度の高い物件を提案することができます。新入社員のモチベーション向上にも繋がります。あなたが確認する必要はもうありません。
もちろん、どんなやりとりがあったのかは管理画面で確認することができます。
4：社宅規定を何度も説明する必要はありません
配属先によっては地元の不動産仲介会社に任せる事もあると思います。その度に社宅規定を説明するのは手間がかかりますよね。
私たちが最初に貴社の社宅規定をヒアリングしますのでもう何度も説明する必要はありません。
各エリアに強い不動産仲介業者と提携を組んでおり、その地域に見合った社宅をご提案します。
5：引っ越しの手配をシンプルに
社宅のご用意が終わればあとは引っ越しです。
新入社員が入力した荷物情報に合わせて引っ越し業者から見積書が送信されます。相見積にも対応可能です。
まずは相談してみませんか？
現状の社宅フローと比べて確実に業務負担と時間が圧縮され、生産性が向上します。
私たちの社宅スキームで対応しきれない場合は、社宅スキームを貴社に合わせて柔軟に対応させていただきます。